Ежедневно с 8.30 до 22.00 по телефону +375 296 76 18 40 можно получить консультацию или сообщить о проблемных вопросах, связанных с охраной труда, обеспечением комфортных и безопасных условий, соблюдением законодательства о труде в целом. Каждый звонок будет детально отработан специалистами Федерации профсоюзов Беларуси, в том числе при необходимости с выездом на место.
Подобные горячие линии в период проведения уборочной кампании в национальном профцентре работают не первый год. Главная их задача — оперативно отреагировать на запросы работников, помочь устранить какие-то проблемные вопросы в сложный и напряженный период жатвы.

«Практика показывает, что в абсолютном большинстве наниматели ответственно подходят к созданию необходимых, комфортных и безопасных условий труда для работников, занятых в уборочной кампании. Например, практически нет вопросов по организации горячего питания, обеспечению водой, оснащению техники. Вместе с тем встречаются отдельные вопросы по спецодежде или спецобуви, созданию комфортных санитарно-бытовых условий,» — отметили в национальном профцентре и напомнили об основных моментах безопасного труда, на которые необходимо обращать внимание работникам и нанимателям.

Так, в обязательном порядке ежедневно перед выходом на работу в поля участники жатвы должны пройти предрейсовый осмотр. Наниматель должен побеспокоиться об обеспечении работников спецодеждой и спецобувью, а сами работники обязаны их использовать: шорты, сланцы — недопустимы, поскольку могут повлиять на безопасность. Что касается техники, то необходимо предусмотреть наличие огнетушителя и аптечки. Важный момент — оснащенность защитными элементами всех вращающихся и подвижных частей машин. Ряд правил касается и оборудования зерносушильных комплексов. Например, в обязательном порядке должны быть закрыты завальные ямы, люки, сотрудникам, ответственным за работу котлов и теплогенераторов, необходимо пройти обучение.

«Конечно же, обязательный для всех работников момент — прохождение необходимых инструктажей по охране труда, в том числе внеплановых. Например, если где-то произошел несчастный случай на производстве, не лишним будет изучить его обстоятельства и рассказать работникам, занятым в подобных условиях, о его причинах, напомнить об основных правилах безопасности. Здесь надо работать на упреждение, ведь охрана труда ошибок не прощает,» — подчеркнули в Федерации профсоюзов Беларуси.