В одном из ОАО Глусского района 15 октября 2022 года произошел несчастный случай, в результате которого работник, животновод, получил тяжелую производственную травму.

На суд в качестве обвиняемого был вызван гражданин П., который с апреля 2022 года работал в должности заместителя директора по производству ОАО, а с 7 по 17 октября этого же года временно исполнял обязанности директора общества (последний, согласно листку нетрудоспособности, отсутствовал на работе по причине болезни). Являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные обязанности, П. был ответственным за соблюдение правил техники безопасности и иных правил охраны труда в ОАО.

В результате нарушения в ОАО ряда обязательных для исполнения требований по охране труда 15 октября с животноводом ОАО произошел несчастный случай. Около 7 часов утра, когда работник Л. подгонял коров из секции для содержания к месту доения, бык, находившийся в животноводческом сарае в одной секции с коровами, нанес Л. удар рогами, причинив последнему открытую травму живота: проникающую в брюшную полость рану передней брюшной стенки слева с выпадением наружу петель тонкого кишечника, разрывами тонкой кишки, разрывом брыжейки тонкой кишки. По признаку опасности для жизни такие повреждения относятся к тяжким телесным.

Своей вины в произошедшем несчастном случае обвиняемый П. не признал. Однако суд, исследовав в судебном заседании имеющиеся по делу доказательства: показания потерпевшего, свидетелей, письменные материалы — нашел вину обвиняемого в совершении инкриминируемого ему преступления установленной.

В частности, установлено, что на период отсутствия заведующей МТФ (с 10 по 19 октября находилась на больничном), ее обязанности ни на кого не возлагались, из-за чего безопасное содержание крупного рогатого скота не было организовано: вместо содержания в специально отведенных помещениях (стойлах, денниках), в индивидуальных прочных разделительных станках, на привязи быки содержались в животноводческом сарае молочно-товарной фермы без привязи в секциях для содержания коров.

Работник Л. обучение, стажировку, первичный инструктаж на рабочем месте по профессии «животновод» и проверку знаний по вопросам охраны труда, обязательный медицинский осмотр не проходил.

Причинами несчастного случая с Л. явились: допуск потерпевшего к выполнению работ без прохождения обучения, стажировки, первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний по вопросам охраны труда и необеспечение безопасного содержания крупного рогатого скота на МТФ. Лицом, допустившим нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, явился П., заместитель директора по производству ОАО.

«Работая в должности заместителя директора по производству ОАО, временно исполняя обязанности директора общества, являясь в силу служебных полномочий ответственным за соблюдение правил техники безопасности и иных правил охраны труда в ОАО, П. не организовал безопасное содержание крупного рогатого скота, а также допустил потерпевшего Л. к выполнению работ без прохождения обучения, стажировки, первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний по вопросам охраны труда, — говорит ведущий специалист суда Глусского района Яна Немогай. — Данные нарушения находятся в прямой причинной связи с наступившими последствиями — причинением быком животноводу Л. тяжких телесных повреждений.

Доказательства подтверждают виновность обвиняемого в совершенном преступлении, суд признал их относимыми, допустимыми и достоверными, а их совокупность достаточной для признания обвиняемого виновным в нарушении правил техники безопасности и иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение, повлекшем по неосторожности причинение тяжкого телесного повреждения, квалифицируя его действия по ч. 1 ст. 306 УК Республики Беларусь».

Приговором суда Глусского района П. признан виновным в нарушении правил техники безопасности и иных правил охраны труда, повлекшем по неосторожности причинение тяжкого телесного повреждения, и на основании ч. 1 ст. 306 УК Республики Беларусь ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 базовых величин, что составляет 3700 рублей.

«Государственная политика в области охраны труда предусматривает право граждан на безопасные условия труда, — отмечает ведущий специалист суда. — Обвиняемый П. при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть возможность наступления общественно опасных последствий в виде травмирования работника, проявил преступную небрежность и, нарушив требования охраны и безопасности труда, не обеспечил здоровые и безопасные условия труда в хозяйстве, что повлекло по неосторожности причинение тяжкого телесного повреждения работнику общества».

В ходе предварительного расследования потерпевший Л. подал гражданский иск о взыскании с ОАО в его пользу материальной компенсации физического и морального вреда, поскольку в ОАО не были обеспечены здоровые и безопасные условия труда, что привело к несчастному случаю на производстве, в результате которого ему были причинены тяжкие телесные повреждения. В судебном заседании потерпевший Л. заявленный иск поддержал.

С ОАО в пользу потерпевшего Л. взыскана материальная компенсация морального вреда на сумму, указанную в исковых требованиях.

Справочно: согласно ч. 1 ст. 306 УК нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение, или индивидуальным предпринимателем (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

Татьяна ЛУКАШЕВИЧ
Материал подготовлен при содействии суда Глусского района